三大銀行錄用名單揭曉:中信偏愛(ài)留學(xué)生,郵儲(chǔ)生源墊底,差距盡顯
時(shí)間:2025-07-20 01:14:21 出處:焦點(diǎn)閱讀(143)
就業(yè)行情真是大銀單揭墊底風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)啊!筆者到現(xiàn)在還清晰的行錄曉中信偏學(xué)生記得,在2020年之前,用名郵儲(chǔ)銀行這類的愛(ài)留工作,在211、生源財(cái)經(jīng)類雙一流院校的差距校招中都是最不起眼的存在。
當(dāng)時(shí)筆者還記得,盡顯不少經(jīng)管類專業(yè)的大銀單揭墊底2020屆畢業(yè)生表示:銀行的工作太一般了,穩(wěn)定性不如公務(wù)員,行錄曉中信偏學(xué)生工作輕松程度不如其他央國(guó)企,用名郵儲(chǔ)發(fā)展上限比不上公務(wù)員,愛(ài)留薪資收入還不如私企!生源一般都是差距找不到更好工作的人才會(huì)去考慮銀行。
緊接著第二年就發(fā)生了“口罩事件”,盡顯那也是大銀單揭墊底就業(yè)市場(chǎng)最大的一次轉(zhuǎn)折點(diǎn),倒閉的私企一家接著一家,大批畢業(yè)生涌向考公、考研和央國(guó)企,就連銀行也成了香餑餑了,而從那年開始,銀行在校招中的地位也發(fā)生了天翻地覆的變化。
三大銀行錄用名單揭曉:人才選拔標(biāo)準(zhǔn)和偏好大不相同
就筆者所在地近幾年的就業(yè)情況來(lái)說(shuō)就能明顯感受到就業(yè)的緊迫和學(xué)歷的貶值:2020年之前211的本科生去銀行很輕松,而幾年過(guò)去了,還是那幾家銀行,錄用名單從本科生變成了碩士生。
今年三大銀行(中國(guó)銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行和中信銀行)的錄用名單也陸續(xù)揭曉,令人意外的是,這三家銀行在招聘環(huán)節(jié)對(duì)畢業(yè)生的選拔標(biāo)準(zhǔn)和偏好大不相同,尤其是在高校背景方面的差異尤為明顯。
先來(lái)說(shuō)說(shuō)中國(guó)銀行,中行2025年總共招錄3510人,其中來(lái)自985高校的達(dá)581人,其他“雙一流”高校畢業(yè)生超過(guò)1000人,其中江蘇省內(nèi)的985/211高校畢業(yè)生占據(jù)的份額較大,整體來(lái)看,中行招聘明顯偏向高學(xué)歷人才,生源質(zhì)量整體處于較高水平。
中信銀行的招聘同樣注重高學(xué)歷背景,中信銀行2025年秋季校園招聘已公示16批次,共錄用4327人,其中985高校畢業(yè)生783人,其他雙一流高校畢業(yè)生1047人,值得一提的是,中信銀行的招聘人員中,留學(xué)生人數(shù)占比在31%左右,可見(jiàn)中信還是比較偏愛(ài)這一群體的,反觀國(guó)銀行錄用的留學(xué)生占比僅有5.9%。
至于中國(guó)郵儲(chǔ)銀行的生源,在這三家銀行中就處于墊底的狀態(tài)了,以中國(guó)郵儲(chǔ)銀行江蘇分行為例,2025年第一批共招錄226人,來(lái)自“雙一流”高校的只有23人,占比僅為10%,且招錄人數(shù)靠前的院校大多是普通本科院校,不少二本民辦學(xué)院的學(xué)生也進(jìn)入了錄用名單。
而像東南大學(xué)、山東大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等名校畢業(yè)生,每所學(xué)校僅錄用1人,對(duì)比中國(guó)銀行的數(shù)據(jù)可謂是差距盡顯:南京大學(xué)22人、蘇州大學(xué)17人、南京師范大學(xué)14人、東南大學(xué)13人、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)12人等。
了解企業(yè)的招聘的整體偏好,對(duì)于就業(yè)生而言至關(guān)重要
了解企業(yè)的招聘數(shù)據(jù)、和招聘偏好有什么意義呢?其實(shí)對(duì)于正處在就業(yè)期迷茫的大學(xué)生來(lái)說(shuō),如果未來(lái)想往銀行方向發(fā)展,那么了解不同銀行的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和人才需求,會(huì)幫助同學(xué)們選擇出更適合自己的發(fā)展平臺(tái)。
我們以中信銀行為例,幫助同學(xué)們找到了解企業(yè)招聘需求的方向和思路。中信銀行作為股份制商業(yè)銀行的代表,一直以來(lái)都以創(chuàng)新和靈活著稱,其對(duì)于國(guó)際業(yè)務(wù)的拓展和創(chuàng)新金融產(chǎn)品有一定的需求。
了解了這些背景就能明白,為何中信銀行在招聘中偏愛(ài)留學(xué)生了,因?yàn)榱魧W(xué)生通常具備語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)和跨文化交流能力,這符合中信銀行對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)的發(fā)展需求。
銀行作為典型的金融服務(wù)機(jī)構(gòu),其招聘策略必然與其業(yè)務(wù)定位、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化密切相關(guān),不同銀行的招聘標(biāo)準(zhǔn)差異,為不同背景的畢業(yè)生提供了更多的選擇空間。
非名校畢業(yè)生可能更適合將求職目標(biāo)鎖定在郵儲(chǔ)銀行等對(duì)學(xué)校背景要求相對(duì)寬松的金融機(jī)構(gòu);而名校畢業(yè)生則可能在中行、中信等銀行獲得更多機(jī)會(huì)。當(dāng)然,無(wú)論來(lái)自何種背景,提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)始終是就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。
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