一覺醒來，勇士比爾2年1100萬去快船的為何新聞?dòng)肿尯芏嘤率壳蛎愿械綉嵟?，認(rèn)為本能開出中產(chǎn)合約的全力勇士卻沒有行動(dòng)、白白失去撿便宜的追求機(jī)會(huì)是愚蠢的行為，甚至上升到了管理層不會(huì)再做任何補(bǔ)強(qiáng)的勇士高度。但從近期的為何所有流言看，勇士給比爾的全力報(bào)價(jià)一直是一份底薪合同，且對(duì)比爾的追求追逐并不積極，那么勇士為何在有能力的勇士情況下沒有全力追求比爾呢？

原因1：太陽時(shí)期的比爾狀態(tài)下滑嚴(yán)重，且有出勤隱患

很多勇士球迷對(duì)比爾的為何印象可能停留在21賽季與庫里爭(zhēng)得分王的時(shí)期、或是全力看到25賽季比爾不錯(cuò)的投籃命中率認(rèn)為他能在勇士打出很好的表現(xiàn)。但實(shí)際上從上表中我們就可以看到，追求過去兩個(gè)賽季比爾的勇士各項(xiàng)綜合高階數(shù)據(jù)與庫明加幾乎完全一致，也就是為何說在對(duì)球隊(duì)的幫助或影響力這一塊上，比爾之于太陽與庫明加之于勇士的全力效果是非常接近的。如果勇士放棄庫明加的合同然后用中產(chǎn)簽下比爾，相當(dāng)于將過去兩賽季影響力一致的球員進(jìn)行了對(duì)調(diào)，除非比爾和勇士的兼容性非常好且剛好補(bǔ)到了勇士急缺的角色，不然意義是很小的。

那么比爾是否是勇士急缺的角色呢？上表是比爾過去5賽季在重點(diǎn)出手區(qū)域的產(chǎn)量分布及有無球產(chǎn)量分布情況，可以看到在3分投射和無球端，太陽時(shí)期的比爾相較于奇才時(shí)期的效率還有提升，因?yàn)?當(dāng)家的角色可以減輕比爾身上的防守負(fù)擔(dān)、同時(shí)太陽的空間環(huán)境是聯(lián)盟頂級(jí)（本賽季大空位三分產(chǎn)量第8、命中率第4），這都在無球終結(jié)上給與了比爾幫助。

但是比爾在持球端的下滑就讓人沮喪了，在持球產(chǎn)量砍了一半的同時(shí)效率反而也出現(xiàn)了滑坡，特別是攻框的產(chǎn)量大幅下滑，這體現(xiàn)出比爾在持球能力上出現(xiàn)了大幅的衰退，早已不是那個(gè)能扛下大量球權(quán)的比老大。

更致命的是，過去5個(gè)賽季比爾的出勤狀況很糟糕，每個(gè)賽季只能打50場(chǎng)球左右，這對(duì)于雙核都上了年紀(jì)的勇士而言是非常不利的因素。勇士球迷們期望比爾做到的是在庫里和巴特勒輪休或出現(xiàn)傷病時(shí)扛起得分點(diǎn)的重任，但無論是他較差的出勤率還是持球能力上的大幅衰退都表明這樣的期望很難實(shí)現(xiàn)。

原因2：勇士2號(hào)位上的初始計(jì)劃是培養(yǎng)波杰、補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)領(lǐng)防人

第二個(gè)原因在于比爾的比賽特點(diǎn)與勇士休賽期的重點(diǎn)補(bǔ)強(qiáng)方向并不契合，之前鄧?yán)S在采訪時(shí)明確提出了“大個(gè)補(bǔ)投射、后衛(wèi)補(bǔ)防守”的方針，而比爾是擅長(zhǎng)得分的后衛(wèi)、防守雖不是對(duì)位弱點(diǎn)但并不符合優(yōu)質(zhì)領(lǐng)防人的特征。

那么勇士為何更強(qiáng)調(diào)后衛(wèi)補(bǔ)防守呢？個(gè)人認(rèn)為這表達(dá)了球隊(duì)對(duì)“波杰能成長(zhǎng)為隊(duì)內(nèi)第三得分點(diǎn)的”信心和認(rèn)可。上表是波杰在巴特勒到來后的得分產(chǎn)量與比爾25賽季的對(duì)比，在之前的表格中我們看到過比爾25賽季的無球效率是每回合1.17分、創(chuàng)下了5個(gè)賽季的新高，即是說25賽季的比爾依然是高效的，盡管如此波杰的進(jìn)攻數(shù)據(jù)與比爾已相差無幾——出手?jǐn)?shù)和三分出手?jǐn)?shù)相近、真實(shí)命中率只差2%。在勇士眼中，波杰升級(jí)成比爾可能在進(jìn)攻端是從80分升級(jí)到85分，但是為這種幅度的升級(jí)去使用中產(chǎn)合同且堵死未來補(bǔ)強(qiáng)空間顯然是不值得的。

結(jié)合波杰的表現(xiàn)和鄧?yán)S的發(fā)言來看，下賽季波杰一開始會(huì)作為球隊(duì)的第三/四得分點(diǎn)去鍛煉，而波杰在防守端很難成為優(yōu)質(zhì)領(lǐng)防人的弱點(diǎn)是勇士需要補(bǔ)強(qiáng)的，因此把后衛(wèi)線的補(bǔ)強(qiáng)重點(diǎn)放在領(lǐng)防人上、實(shí)現(xiàn)與波杰的互補(bǔ)是更需要去解決的事項(xiàng)。

原因3：勇士的薪資結(jié)構(gòu)注定了只能給比爾提供底薪

當(dāng)別人在市場(chǎng)中尋求一份千萬合同時(shí)，很多人說勇士穩(wěn)了、只有勇士能提供中產(chǎn)合同。但實(shí)際上我們之前的文章已多次分析過勇士這個(gè)休賽期的目標(biāo)是不超過第二土豪線、而一旦提供或拆分中產(chǎn)合同簽球員，球隊(duì)將被第一土豪線卡住，我們具體來看看兩者的區(qū)別在哪兒：

方案1：放棄庫明加資質(zhì)報(bào)價(jià)，中產(chǎn)（或拆分部分中產(chǎn)）簽比爾

方案1意味著勇士后續(xù)的任何操作都不能讓工資單超過第一土豪線，那么后續(xù)的操作只剩下用雙年特例（513.4萬）而不是迷你中產(chǎn)（568.5萬）簽霍福德、底薪或剩下的中產(chǎn)簽梅爾頓，以及用穆迪和希爾德的合同看看是否能補(bǔ)到最缺的首發(fā)4號(hào)位位置球員。但因?yàn)檫@兩人工資加起來只有2000萬，且第一土豪線限制讓勇士很難吃回更高工資的球員，補(bǔ)強(qiáng)的范圍會(huì)大大受限。

方案2：與庫明加續(xù)約且保留中期交易的權(quán)利，目標(biāo)是不超第二土豪線

方案2勇士可以給霍福德開出薪水多50萬的迷你中產(chǎn)，同時(shí)依然可以用老將底薪簽下梅爾頓，最后用庫明加+穆迪甚至希爾德的合同去報(bào)價(jià)一個(gè)不超過4300萬合同的首發(fā)級(jí)別4號(hào)位或5號(hào)位球員。

方案2與方案1相比，計(jì)劃引入的霍福德和梅爾頓都在，區(qū)別在于剩下的補(bǔ)強(qiáng)是只來一個(gè)比爾還是保留來一個(gè)強(qiáng)力首發(fā)球員補(bǔ)強(qiáng)的可能。對(duì)勇士管理層而言，比爾在勇士的定位更像是波特——投得準(zhǔn)、能得分但出勤差，因此更傾向于用類似波特的底薪合同去嘗試簽約而不是像方案1那樣用中產(chǎn)鎖住未來的操作空間。

因此勇士從一開始就只愿意向比爾提供底薪合同，最終錯(cuò)過也是很正常的結(jié)果。球迷的焦急與憤怒更多還是因?yàn)槟壳皼]有任何實(shí)質(zhì)補(bǔ)強(qiáng)所引發(fā)，休賽期還長(zhǎng)、慢慢等待吧，我更希望的是能干票大的、針對(duì)性的補(bǔ)強(qiáng)勇士最缺少的環(huán)節(jié)，如果需要付出時(shí)間成本也得欣然接受~~