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第二次大限又過！中國足球的清欠真相也即將出爐

發布時間：2025-07-10 12:39:48 來源：知識分享 作者：探索

　　10月31日，第次大限的清對于很多行業的又過人來說，這只是中國足球一個普通的工作日，但對于中國足球的相也職業球員來說，這本該是出爐他們收到一部分薪水的最后期限。

　　根據中國足協年初制定的第次大限的清《俱樂部欠薪解決方案及罰則》，各家存在欠薪的又過俱樂部，需要在10月31日前解決不低于欠薪總額的中國足球70%，未能在這個時間節點前提交由所有教練員、相也球員、出爐工作人員簽字的第次大限的清欠薪償還表的俱樂部，將招致扣除聯賽積分6分的又過處罰。

　　不過我們現在可以確認了，中國足球不會有哪個俱樂部遭到扣分的相也處罰，就像上一次大限——7月31日之后，出爐也沒有誰遭到處罰一樣。

　　7月31日，各方都在等待中國足協的消息。

　　然而過了很多天，中國足協既沒有公示各個俱樂部的還款憑證和欠薪償還表，也沒有根據還款憑證和欠薪償還表的提交情況，對相關的俱樂部進行處罰。

　　所謂的扣除聯賽積分3分，禁止2022賽季第二次轉會窗口注冊新球員的處罰措施，完全沒有用上。

　　事實上，根據媒體的報道，武漢長江俱樂部是在7月31日之后才提交了相關文件，北京國安、上海申花、廣州城等俱樂部甚至沒有還款，僅僅通過球員們同意緩發的簽名文件就順利過關了。

　　這樣都能過關，那么10月31日的欠薪毫無疑問也能得到解決。

　　“事實上，外界可能一直在看衰中國聯賽，但從我們的工作視角來看，中超大部分球隊在積極解決欠薪問題，也都在努力求生，積極向好。所以我們需要給他們一點時間，讓他們先完成自救，呼救，然后才是我們執行總規則的時間，可能很多人覺得我們說的做的跟年初發布的公告內容有所不同，但實際上，我們一直在照章辦事，從沒有動搖過，只不過，辦事的方式有一些改變和調整，但大的原則和總的方針是基本不變的。”

　　接受《足球報》的采訪時，一位負責清理欠薪工作小組的工作人員如此說道。我們并不清楚這位工作人員姓字名誰，也不知道他在這個工作小組的職位高低，只知道他的這番話聽起來非常的動聽悅耳，尤其是在拖欠球員薪水的投資人耳朵里。

　　然而，那些正在苦苦堅持的球員恐怕并不這么認為。

　　清理欠薪工作小組覺得“我們需要給他們一點時間”，而這就意味著被欠薪的球員還需要再堅持“一點時間”。

　　于是在這段時間里，討薪丑聞繼續在涌現。

　　前不久，一份包括耿曉峰、丁海峰、張呈棟、任航等多名球員簽字的公開信，經由球員的社交媒體對外公布。

　　在這份公開信中，河北華夏幸福的欠薪情況也得以擺在了桌面上：從2020年初至今，俱樂部所有教練員、工作人員以及外援均按月發放薪水，卻始終拖欠中國球員工資及其他費用不予支付償還。

　　這一點，幾乎已經成為了中國足球的常見現象。

　　外援、外教的薪水不能拖欠，因為一旦出現拖欠情況，達到三個月就會使得球員自動恢復自由身，一旦被上告到國際足聯，俱樂部和中國足協都會立刻收到后者下達的處罰通知。

　　到了這一步，連中國足協都無能為力。

　　反倒是國內教練、球員的薪水，不僅可以隨意拖欠，沒有損失，即便被上告到中國足協或仲裁委員會，也會得到百般的理解和照顧，就像這位工作人員所說的，“中超大部分球隊在積極解決欠薪問題，也都在努力求生，積極向好。所以我們需要給他們一點時間。”

　　這樣一來，自然不會有人在乎國內的足球人。

　　10月26日，前河北隊門將池文一則在社交媒體上公布了另一個內幕。

　　去年年末合同到期之后，池文一自由加盟一家中乙球隊，“可是華夏幸福俱樂部不但不給開自由身證明。還讓我放棄70%被欠薪資…更可悲的是我簽完合同后，俱樂部以各種理由拒絕給我合同原件！！！”

　　于是，哪怕沒有還款，池文一的70%欠薪在俱樂部層面已經得到了解決，如果以此類推下去，河北隊也可以在10月31日之前提交所謂的欠薪償還表。

　　不管球員是否真正收到薪水，只管球員簽字證明欠薪已經解決，這就是中國足球所謂的清理欠薪行動。

　　在這樣的情況下，中國足球人還在堅持。

　　前不久的中超第20輪，河北隊0-4不敵廣州城，吃到了連續的第15場敗仗。而在比賽中，唯一的門將鮑亞雄受傷，后衛劉潤楠緊急客串，才打完了這場比賽。

　　目前的河北隊僅有3個聯賽積分，在聯賽已經進入后1/3賽程的情況下，河北隊的降級命運恐怕已經注定。在這樣的情況下，河北隊的年輕球員還在堅持，一來是為了給自己的未來找一條出路，畢竟他們以后還要吃足球這碗飯，二來也是為了給自己和其他人一些時間，畢竟球隊一旦解散，那么此前的欠薪可能都會直接消失。

　　不管是自己還是其他人，再想討薪就會更加困難。

　　如果說河北隊的命運已經注定，那么如今高居積分榜第三名的上海申花，未來的情況則更令人擔憂。

　　根據媒體的報道，上海申花的教練組、管理層和很多工作人員都沒有合同和薪資，即便在這樣的情況下，在吳金貴指導的帶領下，球隊僅僅落于武漢三鎮和山東泰山之后，很有希望在賽季末打出自2010年以來的最好聯賽成績。

　　然而俱樂部卻沒有跟上球隊奮進的腳步，不僅股改前景尚不明朗，隊內二十多名球員的合同年底到期，明年的足協杯如何征戰都是一個問題。

　　從這個角度來說，中國球員和教練簡直就是“無私奉獻”的典型代表，只不過大家的付出不僅得不到外界的認可，還會遭到俱樂部和中國足協的無視。

　　無良俱樂部靠著球員的無私奉獻和簽字同意，繼續茍活在中國足球的鹽堿地上，而中國足協則根據俱樂部提交的欠薪償還表，繼續假裝“天下太平，一切安好”。

　　敢問“辦事的方式有一些改變和調整”之前，工作小組是否考慮到了被拖欠薪水的球員的實際？是否考慮到了關心中國足球的球迷的心情？是否考慮到了中國足球所剩無幾的公信力的情況？

　　根據球員簽字的欠薪償還表來確認相關情況，已經是自欺欺人的表現了，如今隨意改變和調整年初確定的辦事方式，讓所謂的處罰變成“罰酒三杯”，則等同于把球員和教練已經結痂的傷口重新撕開，再撒上一把鹽。

　　10月31日說是第二次大限，其實代表不了什么。

　　甚至可以這么說，所謂的12月31日大限，也不會讓中國足球普遍欠薪的情況得到徹底的解決或逆轉，因為早有一條路為大家鋪好：

　　“對于在2022年12月31日前不能全部解決欠薪問題的中超俱樂部，俱樂部須與被欠薪人員達成解決協議，與每個被欠薪人員簽字確認，交中國足協備案，嚴格按照備案協議中確定的時間節點解決欠薪。未能按照備案協議中時間節點解決欠薪的俱樂部，處罰參照上述罰則執行。”

　　無非就是俱樂部再提交一份由球員簽字的解決協議罷了，其中確定的時間節點，各方也不會公布，外界自然也無法監督，至于所謂的“處罰參照上述罰則執行”，大家看看就好。

　　“想去關注、支持和盡量影響和引導身邊的年輕人或孩子，但有時我們在做的并不能成為一種榜樣和力量。”

　　談到河北隊沒有替補門將，只能由后衛劉潤楠客串的心酸畫面時，前國腳范曉冬在自己的社交媒體上寫下了這樣一段發人深省的話。正如他所說，中國足球現在展現的一切，并不能讓外界的認知發生改觀，只會讓外界更加反感這個職業和從事這個職業的各位。

　　從業人員被欠薪，產業內的投資人肆意踐踏契約精神，而作為監管方的中國足協等部門有規定卻不執行，容忍亂象，掩蓋問題。

　　這樣的大環境下，成績能好起來才是怪事一樁。

　　（牧子）

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