7月2日晚間，薪的續(xù)虧安徽金種子酒業(yè)股份有限公司發(fā)布《關(guān)于公司董事、金種酒總經(jīng)理總經(jīng)理辭職的離職公告》，公告顯示，入職公司董事會于近日收到公司董事、司連損總經(jīng)理何秀俠的薪的續(xù)虧辭職報告。因工作調(diào)整，金種酒總經(jīng)理何秀俠請求辭去公司第七屆董事會董事、離職董事會戰(zhàn)略與 ESG 委員會委員、入職提名委員會委員及總經(jīng)理職務。司連損辭職報告自送達公司董事會之日起生效，薪的續(xù)虧辭職后何秀俠不在公司及子公司擔任任何職務。金種酒總經(jīng)理

據(jù)悉，離職金種子酒作為安徽白酒“四朵金花”之一，入職在安徽省內(nèi)具有較強的司連損品牌知名度，2012年金種子酒實現(xiàn)營收22.94億元，這也成為了金種子的“巔峰”，隨后金種子酒的營收便一路下跌，2019年時最低為9.14億元，不到最高值的一半。

2022年2月，華潤集團全資附屬企業(yè)華潤戰(zhàn)略投資有限公司受讓阜陽投資發(fā)展集團有限公司持有的金種子集團49%股權(quán)，并成為金種子集團第二大股東以來，“華潤系”高管開始全面接手金種子酒業(yè)的經(jīng)營管理工作。同年7月8日，華潤啤酒“高管”何秀俠被聘任為金種子酒業(yè)總經(jīng)理。

此前，何秀俠曾任華潤雪花啤酒安徽區(qū)域公司營銷中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理兼合肥銷售大區(qū)總經(jīng)理，華潤雪花啤酒安徽區(qū)域公司總經(jīng)理助理兼營銷中心總經(jīng)理，華潤雪花啤酒安徽區(qū)域公司副總經(jīng)理兼營銷中心總經(jīng)理，華潤雪花啤酒晉陜區(qū)域公司黨委書記、總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理，華潤雪花啤酒河南區(qū)域公司總經(jīng)理。

但華潤入主金種子后，后者業(yè)績并未得到改善。自2021年以來，金種子酒已經(jīng)連續(xù)4年虧損。

財報顯示，2024年金種子酒實現(xiàn)營收9.25億元，同比下跌37.04%，歸母凈虧損擴大至2.58億元，較2023年虧損額下滑超10倍。其中，金種子2024年白酒業(yè)務實現(xiàn)營收7.44億元，同比下降24.23%，毛利率減少10.44個百分點至38.4%。

從產(chǎn)品來看，金種子高端酒、中端酒、低端酒2024年營收分別為0.51億元、1.98億元、4.95億元，同比分別下滑4.87%、14.01%、29.08%。

值得注意的是，進入2025年金種子業(yè)績進一步惡化。今年一季度，公司虧損局面仍在延續(xù)，營收同比下滑29.41%至2.96億元，歸母凈利潤虧損3892.77萬元，去年同期凈利潤1764.49萬元。

對于2024年度的業(yè)績虧損，金種子酒給出了兩方面的主要原因。一是底盤產(chǎn)品銷量下降。2024年3月，在消費降級的環(huán)境下，公司對底盤系列產(chǎn)品進行了漲價，并減少了促銷活動。

在今年5月底舉行的業(yè)績說明會上，何秀俠曾表示，公司目前存在的最大問題是規(guī)模沒有達到盈虧平衡點，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不優(yōu)，導致毛利率低；區(qū)域品牌形象低，中檔以上產(chǎn)品馥合香系列產(chǎn)品正在推廣。目標是聚焦資源做成馥合香，扭轉(zhuǎn)品牌形象，最終完成公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的提升。

而30天后，何秀俠辭職。

據(jù)媒體報道，盡管金種子酒的業(yè)績持續(xù)虧損，但公司高管們的薪酬卻在不斷上漲。年報數(shù)據(jù)顯示，2021年金種子酒高管薪酬合計為344.1萬元，而到了2022年，即華潤系入主的首年，高管薪酬合計就達到了659.28萬元，翻了近一倍。2023年高管們的薪酬更是繼續(xù)接近翻倍增長，合計薪酬達到1279.43萬元。其中總經(jīng)理何秀俠2023年的薪酬高達305萬元，占到董監(jiān)高總報酬的23%，相較于其上任之初的94.60萬元，增幅超過兩倍。2024年，何秀俠薪酬為198.9萬元，較2023年減少34.79%。（陳小易）

本文來源：網(wǎng)易財經(jīng) 責任編輯： 逯文云_NB25813