發(fā)布時間:2025-07-10 12:47:11 來源:知識分享 作者:知識
企業(yè)在不確定性中尋求敏捷性,高端對高端獨立人才的獨立需求日益增長。報告顯示,報告自2020年以來,高端各級臨時領(lǐng)導(dǎo)者的獨立需求數(shù)量激增了310%。尤其是報告在最高管理層,臨時首席執(zhí)行官和總裁的高端請求量同比增長了80%。中高層管理人員的獨立需求也顯著增加,SVP/VP級別占請求量的報告33%,而VP以下層級的高端需求同比增長23%。
人工智能領(lǐng)域的獨立領(lǐng)導(dǎo)者短缺是企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的最大障礙,42%的報告高管表達(dá)了此擔(dān)憂。人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)專家的高端需求同比增長46%,成為最熱門的獨立技能需求之一。臨時首席信息官、報告首席技術(shù)官和首席信息安全官的需求同比增長20%,數(shù)據(jù)、數(shù)字和IT領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者需求增長21%。
財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者在應(yīng)對經(jīng)濟(jì)復(fù)雜性方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用,臨時首席財務(wù)官占C級管理層臨時領(lǐng)導(dǎo)力請求的一半,達(dá)到51%。財務(wù)控制、會計和審計以及財務(wù)規(guī)劃、分析和建模位列最熱門技能需求的前三位。
戰(zhàn)略規(guī)劃項目和專家的需求分別同比增長30%和33%,成為企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境的關(guān)鍵能力。對臨時執(zhí)行官的戰(zhàn)略規(guī)劃需求同比增長71%,總經(jīng)理和損益領(lǐng)導(dǎo)者的項目支持請求增長425%。
企業(yè)優(yōu)化運(yùn)營,對分離和整合專家的需求也在增加,后合并整合專家的需求同比增長21%。超過三分之一的交易相關(guān)項目需要臨時執(zhí)行官,以確保復(fù)雜轉(zhuǎn)型過程的順利執(zhí)行。
業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和轉(zhuǎn)型成為關(guān)鍵優(yōu)先事項,業(yè)務(wù)流程項目是最受歡迎的項目類型之一,流程優(yōu)化和轉(zhuǎn)型位列最熱門技能需求的第六位。企業(yè)尋求專家精煉業(yè)務(wù)流程,同時加強(qiáng)技術(shù)進(jìn)步利用,如ERP實施和數(shù)字架構(gòu)重組。
項目管理連續(xù)六年成為最被請求的技能,在過去兩年依然保持在第二位。即使財務(wù)專業(yè)知識需求激增,項目管理能力依然至關(guān)重要,領(lǐng)導(dǎo)者依賴熟練專業(yè)人員管理復(fù)雜項目。
報告揭示了企業(yè)在動蕩商業(yè)環(huán)境中對專業(yè)人才的高度依賴,尤其是在領(lǐng)導(dǎo)力、技術(shù)、財務(wù)和戰(zhàn)略規(guī)劃等關(guān)鍵領(lǐng)域。未來,隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)重組的持續(xù)推進(jìn),對能夠提供即時價值和專業(yè)知識的高端獨立人才的需求預(yù)計將進(jìn)一步擴(kuò)大,成為企業(yè)保持競爭力的重要驅(qū)動力。
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