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華泰柏瑞基金美女經(jīng)理沈雪峰8基金全虧,多基虧超30%,總助身份背后,總經(jīng)理賈波“護短”疑云引基民聲討

  發(fā)布時間:2025-07-10 06:52:33   作者:玩站小弟   我要評論
來源:潮峰投研業(yè)績是基金經(jīng)理的“生命線”,更是投資者信任的基石。然而,近期潮峰投研觀察到,華泰柏瑞基金經(jīng)理沈雪峰管理的8只基金,卻陷入集體虧損泥沼,多基金虧損超30%。有基民質(zhì)疑道,這個經(jīng)理咋好意思在 。

  來源:潮峰投研

  業(yè)績是護短基金經(jīng)理的“生命線”,更是華泰后總投資者信任的基石。然而,柏瑞近期潮峰投研觀察到,基金經(jīng)理金全基虧經(jīng)理賈波華泰柏瑞基金經(jīng)理沈雪峰管理的美女民聲8只基金,卻陷入集體虧損泥沼,沈雪多基金虧損超30%。峰基份背

華泰柏瑞基金美女經(jīng)理沈雪峰8基金全虧,多基虧超30%,總助身份背后,總經(jīng)理賈波“護短”疑云引基民聲討

  有基民質(zhì)疑道,虧多這個經(jīng)理咋好意思在位四年虧三十多點,超總還沒換人。助身

華泰柏瑞基金美女經(jīng)理沈雪峰8基金全虧,多基虧超30%,總助身份背后,總經(jīng)理賈波“護短”疑云引基民聲討

  更令人玩味的疑云引基是,沈雪峰身為公司總經(jīng)理賈波的護短助理,在業(yè)績持續(xù)低迷時,華泰后總公司未及時調(diào)整人事,柏瑞任由沈雪峰管理的基金經(jīng)理金全基虧經(jīng)理賈波基金虧損,讓市場質(zhì)疑總經(jīng)理賈波“護短”,讓基民利益淪為內(nèi)部管理博弈的“犧牲品”。

華泰柏瑞基金美女經(jīng)理沈雪峰8基金全虧,多基虧超30%,總助身份背后,總經(jīng)理賈波“護短”疑云引基民聲討

  這場由虧損引發(fā)的信任危機,似乎正撕開華泰柏瑞基金治理與風控的漏洞。

  8只基金集體虧損,多基金虧超30%

  沈雪峰擁有超13年資管經(jīng)驗,上海財經(jīng)大學經(jīng)濟學碩士出身,職業(yè)履歷覆蓋信托、券商、基金等多領(lǐng)域,2012年加入華泰柏瑞后,長期深耕權(quán)益投資。

  然而,其管理的8只基金(涵蓋偏股混合、靈活配置型),規(guī)模合計25.67億元,業(yè)績卻集體“翻車”:

  例如,華泰柏瑞品質(zhì)成長混合A(011357),2021年3月起管理,任職超4年,規(guī)模12.24億元,任職回報-39.53%。 “四年虧四成”的業(yè)績,讓基民抱怨“比散戶炒股還慘”。

  此外,華泰柏瑞品質(zhì)優(yōu)選混合A(009990):2020年8月管理至今,規(guī)模6.25億元,任職回報-31.18%;C類份額(009991)規(guī)模1.55億元,回報-32.83%。

  華泰柏瑞優(yōu)勢領(lǐng)航混合A/C(010122/010123),2020年9月管理,A類規(guī)模2.17億元,回報-22.81%;C類規(guī)模0.24億元,回報-26.71%。。

  華泰柏瑞激勵動力混合A/C(001815/002082),2020年6月管理至今,A類規(guī)模1.22億元,回報14.86%;C類規(guī)模1.29億元,回報-15.71%。

  沈雪峰管理的基金持續(xù)虧損,引發(fā)基民維權(quán)潮,基金吧內(nèi),“我們可是白花花的血汗錢,你好意思這樣連虧五年嗎,換人啊”“強烈要求業(yè)績與經(jīng)理收入掛鉤,三個月不達標就換人”“的抱怨此起彼伏,虧損背后,是投資者真金白銀的流失,更是對基金公司信任的萎縮。

  沈雪峰擁有超13年經(jīng)驗,卻未能讓產(chǎn)品擺脫虧損,原因值得深究:

  當前A股市場風格輪動加快,從價值到成長、從消費到科技,對基金經(jīng)理策略調(diào)整能力要求極高。沈雪峰管理的產(chǎn)品,長期集中布局權(quán)益市場,缺乏有效對沖工具,在市場下行周期中“裸泳”。

  以華泰柏瑞品質(zhì)成長混合A為例,似乎重倉板塊與市場風格錯配,導致“越努力越虧損”。基民吐槽“漲時跟不上,跌時跑不掉”,反映策略僵化的致命傷。

  一直以來投研能力是基金經(jīng)理的核心競爭力。沈雪峰管理的產(chǎn)品,選股失誤頻發(fā),如華泰柏瑞品質(zhì)優(yōu)選混合A,“追高買入熱門股,卻踩中回調(diào)陷阱”,基民質(zhì)疑“投研團隊是否深入調(diào)研”。在行業(yè)競爭加劇的當下,投研脫節(jié)會讓產(chǎn)品業(yè)績持續(xù)低迷,而公司未及時補位,暴露投研體系短板。

  總經(jīng)理“助理”身份背后:總經(jīng)理賈波“護短”疑云與公司治理漏洞

  信任崩塌后,誰來買單?

  華泰柏瑞作為頭部基金公司,若縱容“虧損經(jīng)理”持續(xù)在崗,會讓行業(yè)信任進一步崩塌。監(jiān)管層需強化對基金公司治理與業(yè)績的監(jiān)督,倒逼機構(gòu)重視投資者權(quán)益,否則“基金賺錢、基民虧錢”的怪象將愈演愈烈。

  沈雪峰身兼華泰柏瑞基金總經(jīng)理助理,而總經(jīng)理賈波,有著工商銀行、華泰證券等機構(gòu)任職背景,2016年加入公司后主導管理。

  在沈雪峰管理產(chǎn)品持續(xù)虧損時,公司未啟動人事調(diào)整,引發(fā)質(zhì)疑賈波“護短”,讓投資者利益讓位于內(nèi)部關(guān)系。

  基金經(jīng)理業(yè)績是公司投研能力的直接體現(xiàn),沈雪峰管理產(chǎn)品長期虧損,或反映其策略失效、風控不足,而公司高層未及時干預,本質(zhì)是對投資者利益的漠視。

  賈波作為總經(jīng)理,對投研團隊有管理與考核責任,卻任由虧損產(chǎn)品“帶病運作”,是否因沈雪峰“助理”身份網(wǎng)開一面?

  這種“內(nèi)部人情”,讓基民成為業(yè)績滑坡的“接盤俠”?

  公募基金的核心是“代客理財”,依賴嚴格的風控與考核體系保障投資者權(quán)益。華泰柏瑞在沈雪峰產(chǎn)品虧損超40%、基民怨聲載道時,仍未調(diào)整人事,暴露風控機制滯后、考核體系失效。是投研能力不行,還是內(nèi)部管理混亂?

  若公司容忍長期虧損的基金經(jīng)理繼續(xù)管理產(chǎn)品,如何保障投資者未來收益?

  有業(yè)內(nèi)人士指出:“基金公司考核應兼顧業(yè)績與投資者體驗,華泰柏瑞這種‘護短’行為,會讓市場質(zhì)疑其治理獨立性,長期損害公司口碑。”賈波作為公司董事長、代理總經(jīng)理,需對治理漏洞負責,否則將引發(fā)更多投資者用腳投票。

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責任編輯:屠欣怡

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