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　　上市銀行85后副行長再添一例！上市

　　7月7日晚間，銀行銀行郁曉蕓上江陰銀行（002807.SZ）發(fā)布公告稱，后副后董事會同意聘任郁曉蕓為該行副行長，行長任期至第八屆董事會屆滿為止。擴容其任職資格尚需報無錫金融監(jiān)管分局核準(zhǔn)。江陰

　　同日，任位江陰銀行指出，副行王凱因工作調(diào)動，上市辭去副行長職務(wù)，銀行銀行郁曉蕓上辭職后將不在該行任職。后副后

　　王凱歷任江陰銀行璜土支行柜員、行長睢寧支行會計助理、擴容信貸主管、江陰行長助理、任位利港支行副行長、澄東支行行長、小微金融部總經(jīng)理。2020年5月起任江陰銀行副行長，至今已超5年。

　　據(jù)江陰銀行2024年年報，王凱39歲，是一名85后。值得一提的是，新上任的郁曉蕓出生于1985年11月，同樣是一名85后。

　　不過，郁曉蕓并非是江陰銀行最年輕的高管。時代周報記者注意到，江陰銀行高管整體都比較年輕，曾多次創(chuàng)下上市銀行高管最年輕的紀(jì)錄。該行副行長于干出生于1989年，曾是上市銀行最年輕的副行長；上個月任職資格剛被核準(zhǔn)的周曉堂出生于1990年，目前仍是上市銀行中最年輕的董秘。

　　北京社科院副研究員王鵬曾告訴時代周報記者，這種年輕化的趨勢反映了銀行業(yè)對于新鮮血液和創(chuàng)新思維的渴望。年輕一代的高管通常具備更強的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，有助于銀行在競爭激烈的市場環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。

　　江陰銀行高管年輕化

　　郁曉蕓于1985年11月出生，2008年參加工作，曾在農(nóng)業(yè)銀行江陰支行工作，2011年11月加入江陰銀行，歷任朝陽支行副行長、行長、澄豐支行行長，公司金融部總經(jīng)理；2023年6月至2024年6月掛職江蘇省農(nóng)村信用聯(lián)合社業(yè)務(wù)管理部，現(xiàn)任江陰銀行資產(chǎn)管理部總經(jīng)理。

　　江陰銀行的高管團隊呈現(xiàn)明顯的年輕化特征，80后占據(jù)該行管理層一半以上，其中多名為85后。目前，江陰銀行有5位副行長，包括新獲聘的郁曉蕓在內(nèi)，有4位都是80后，最年輕的一位副行長于干出生于1989年。剩余3位分別是出生于1975年的女副行長倪志娟、出生于1984年的陳開成、出生于1982年的王安國。

　　今年4月，該行原董事會秘書卞丹娟因年齡辭任。不過，卞丹娟出生于1973年，現(xiàn)年僅52歲，實際上并未到法定退休年齡。根據(jù)此前年報披露，卞丹娟2022年-2024年從江陰銀行獲得的稅前報酬總額分別為78.86萬元、81.41萬元和83.2萬元。

　　接任董秘職務(wù)的周曉堂出生于1990年8月，在江陰銀行系統(tǒng)內(nèi)部任職長達9年，其于2016年5月加入江陰銀行，歷任證券事務(wù)代表、董事會辦公室主任助理、綜合辦公室副主任、支行行長、營業(yè)部主任等職務(wù)，曾任黨委辦公室主任兼董事會辦公室主任。

　　今年6月，周曉堂任職資格被核準(zhǔn)，由此成為江陰銀行最年輕的高管，并刷新全國上市銀行最年輕高管的記錄。

　　此外，江陰銀行的董事長宋萍出生于1977年2月，一直深耕于農(nóng)信系統(tǒng)及農(nóng)商行，于2019年4月起擔(dān)任江陰銀行黨委副書記、行長，2023年5月開始掌舵江陰銀行，成為上市銀行罕見的女性掌門人，同時也是目前A股上市銀行中最年輕的董事長。

　　與2023年相比，2024年江陰銀行高管普遍漲薪。2024年，該行董事長宋萍、行長倪慶華分別從公司獲得的稅前報酬總額為129.52萬元、128.38萬元。4位副行長（倪志娟、王凱、王安國、于干）的稅前報酬均在110萬元左右。

　　2023年，宋萍從公司獲得的稅前報酬總額為110.2萬元，倪志娟、王凱、王安國的薪酬分別為98.80萬元、83.66萬元、92.73萬元。

　　最年輕副行長僅36歲

　　時代周報記者注意到，在A股上市銀行中，70后、80后已經(jīng)頻繁出現(xiàn)在高管舞臺上。數(shù)據(jù)顯示，42家A股上市銀行董事長中，有25位為60后，17位為70后。其中，最年輕的就是江陰銀行的董事長宋萍。

　　行長方面，在38家A股上市銀行中（除4家銀行暫無行長），僅有11家銀行行長為60后，剩余26家行長為70后，1家行長為80后，為常熟銀行包劍。根據(jù)履歷，包劍出生于1981年，曾歷任常熟銀行任陽支行柜員、客戶經(jīng)理，常熟銀行投資銀行部總經(jīng)理，票據(jù)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，江南農(nóng)商銀行黨委委員、副行長等職。

　　另外，越來越多80后高管開始在銀行嶄露頭角。例如常熟銀行，目前80后高管占比很高。除包劍外，還包括副行長干晴、副行長陸鼎昌、合規(guī)部門負責(zé)人張金梁、財務(wù)部門負責(zé)人范麗斌。

　　相較于董事長、行長，副行長一職年輕化態(tài)勢更加明顯。據(jù)時代周報不完全統(tǒng)計，42家A股上市銀行中，有6家銀行至少擁有1位85后副行長，分別是蘭州銀行、江陰銀行、張家港銀行、無錫銀行、常熟銀行、紫金銀行。其中，最年輕副行長當(dāng)屬江陰銀行的于干，出生于1989年，今年36歲。另外，江陰銀行也是唯一一家有兩名85后副行長的銀行。

　　知名經(jīng)濟學(xué)者盤和林告訴時代周報記者，80年出生的人，如今已經(jīng)45歲，成為企業(yè)中高層管理者，是正常的人才迭代。目前，金融業(yè)要做好五大文章，其中科技金融和數(shù)字金融都存在顯著的認知壁壘，需要有這方面認知的年輕人來主導(dǎo)銀行轉(zhuǎn)型。團隊年輕化也能夠讓團隊更有活力和沖勁，對企業(yè)長期發(fā)展是有利的。

責(zé)任編輯：張文

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